القائمة الرئيسية

الصفحات

شرح شامل لوكالة ANAPEC و شروط الإستفادة من العمل


في هذا المقال المقدم من طرف موقع جوبي ماروك سوف نتحدث عن شرح مفصل و تعريف بالوكالة الوطنية لإنعاش الشغل بالمغرب أنابيك Anapec و طريقة التسجيل بها مع شرح بالفيديو و أيضا أنواع العقود و سلبيات التوقيع لعقد العمل مع هذه الوكالة.
  • أولا تعريف هذه الوكالة  :
هي وكالة معترف بها من الحكومة المغربية و مصدر يُسهل و يساعد الشباب و حاملي الدبلومات و بدون ديبلوماتيساعدهم على الولوج لسوق الشغل , حسب القدرات و الكفاءات المتوفرة لدى كل باحث عن وظيفة,كما تعتبر  الوسيط بين المشغل و طالب الشغل.
تعتبر وكالة أنابيك الرقم الأول في المغرب من حيث عروض التشغيل تحظى بثقة الشركات المعربية و الاجنبية وتتواجد مقراتها في كل مدينة.
  • عقود العمل لوكالة أنابيك و شروط الإستفادة منها
 يعتبر عقد العمل مع أنابيك أو كما يصطلح عليه بعقد إدماج هو أول خطوة لحاملي الشهادات من خريجي معاهد التكوين و أيضا من الجامعات في البحث عن عمل.

  1. -أول شيئ يجب التسجيل في وكالة التشغيل و إنعاش الشغل عبر الموقع www.anapec.org
  2. -ثانيا  زيارة الوكالة الأقرب لك من أجل تأكيد المعلومات المدرجة في الموقع مع أصول الشواهد المحصلة طيلة فترة الدراسة.

  • مثال شرح التسجيل بالفيديو :
لمشاهدة الشرح عبر اليوتيوب "إضغط هنا"



! لا تنسى تفعيل تسجيلك في وكالة القريبة في مدينتك
  • أنواع عقود العمل مع أنابيك 
  •  النوع الأول:
يكون الراتب: ما بين 1600 و 2409 درهم.
الفوائد: إعفاء المساهمات CNSS  لمدة 24 شهرا، يمدد لمدة 12 شهرا ؛
مدة العقد : 24 شهرا
الفئات المستهدفة:الأشخاص دون ديبلومات والخريجين (التعليم العالي و التدريب المهني) والخريجين الملتحقين ANAPEC.
  • النوع الثاني :
يكون الراتب: ما بين 1600 و 6000 درهم.
مدة العقد : 24 شهرا
الفوائد: إعفاء المساهمات CNSS  لمدة 24 شهرا، يمدد لمدة 12 شهرا ؛
الفئات المستهدفة: الخريجين (التعليم العالي و التدريب المهني) المسجلين في ANAPEC لأكثر من 6 أشهر.
  • النوع الثالث:
يكون الراتب: بين 6000 و 2409 درهم.
الفوائد: إعفاء المساهمات CNSS  لمدة 24 شهرا، يمدد لمدة 12 شهرا ؛
مدة العقد : 24 شهرا 
الفئات المستهدفة: الخريجين (التعليم العالي و التدريب المهني) والخريجين الملتحقين ANAPEC. 

سلبيات عقود أنابيك :

تعمد الشركات على توقيع عقود إدماج من أجل التهرب من إلتزامات التوظيف الدائم أو ما يسمى بالمغرب الترسيم و ايضا التهرب من الأداءات الضريبة وأداءات الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي عن طريق عدم تجديد عقود العمل إدماج بعقود قارة و بالتالي تقليل مصاريف الشركات و خفض إلتزاماتها المالية خاصة المرتبطة برأسمالها البشري.
هل اعجبك الموضوع :