القائمة الرئيسية

الصفحات

الفرق بين عقود العمل CDI و CDD و CTT

في هذا المقال سوف نقدم لكم  شرح حول 3 أنواع عقود عمل تعمل بها معظم الشركات و هي عقد CDI و CDD و CTT.
وفيما يلي التعاريف للعقود :

عقد CDI عقد دائم 

هو عقد عمل بمدة لا محدودة فهو لا ينص على تاريخ انتهائه.
ويمكن فسخه بموافقة الطرفين عن طريق إشعار خطي، لفظي أو حتى ضمني. 
و لا يمكن لصاحب الشركة  طرد الموظف بهذا العقد إلا في حالة وقوع خطأ
لاحظ أن عقد عمل لأجل غير مسمى يحتوي على كل النقاط الأساسية من المهام التي يجب أن يفي الموظف بها.

عقد CDD عقد محدد المدة

هذا النوع من العقود يتم إبرامه لإنجاز عمل ما لمدة محددة كسنة أو سنتين. ويكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ إنتهاء معينيين فى العقد,وعادة ما يوقع هذا العقد مع الموظفين الجدد الذين تم تعيينهم للقيام بأعمال عاجلة أو اعمال موسمية. ومن الممكن أيضا أن يتم توقيع عقد محدد المدة مع مرشح ليحل محل موضف غائب بسبب واضح (المرض أو السفر أو التدريب) أو ليحل محل موضف ترك منصبه بشكل دائم و لم تتمكن الإدارة من العثور على بديل له.
لاحظ أن العقود المحددة المدة والتي لا تخضع للتجديد يمكن أن تتحول إلى عقد دائم.

عقد CTT عقد مؤقت

او مايصطلح عليه بالفرنسية "intérim",هو عقد بين ثلاثة أطراف. في الواقع تم توقيع عقد أول بين وكالة العمل المؤقت والشركة المستخدمة. والعقد الثاني هو بين وكالة العمل المؤقت والموظف.وفي هذه الحالة فالشركة المستخدمة لها كامل الصلاحية في فسخ العقد.
هل اعجبك الموضوع :

تعليقات